#queburrada siempre nos cuenta las cosas mas interesantes y curisosas, las burradas que nos llaman la atención y nos fascinan…
Hoy queremos hablaros de una nueva iniciativa que nos ha parecido muy curiosa: Rifalia
Rifalia es la primera plataforma española para la gestión de rifas y sorteos online adaptada al marco jurídico, proporcionando confianza y transparencia a los participantes, y una herramienta para promocionarse a través de las rifas y sorteos online.
Actualmente en Rifalia puedes encontrar sorteos promocionales con participaciones gratuitas de diversas marcas y organizaciones que han confiado en Rifalia como canal de difusión.
La visión de Rifalia es mejorar la capacidad de cualquier organización que desea llevar a cabo sorteos y rifas online acorde al marco jurídico a través de una herramienta profesional a medida para proporcionar una experiencia de juego segura y transparente.
Rifalia nació como un proyecto ganador, presentado en el iWeekend de Valencia, celebrado los días 5, 6 y 7 de Junio de 2009, en el que participaron alrededor de 50 personas, presentándose un total de 25 ideas. En ese fin de semana se desarrolló el modelo de negocio, el primer bocetaje de la interfaz web, la guía de estilo y la estructura interna de la aplicación entre otras. La mayor parte del equipo actual de Rifalia surgió de esta iniciativa, donde convergieron profesionales de distintos ámbitos.
El equipo de Rifalia se presentó al concurso Jóvenes Emprendedores que organizaba Bancaja ese mismo año 2009. Fuimos galardonados en la categoría de proyecto innovador, lo que repercutió en un pequeño empuje económico que ayudó a formalizar la empresa bajo la denominación Playwin, innovación en juego S.L.
Rifalia se fundó con un pequeño capital de inversión, facilitado por sus fundadores y un grupo de inversión privado.
Ya ccuentan casi con 8.000 usuarios registrados en la plataforma, cerca de 1500 seguidores en Facebook y apunto de llegar a los 400 seguidores en twitter
La primera línea de negocio que han sacado es promocional para las empresas, donde dan a conocer sus productos o Marcas, y los usuarios pueden participar gratuitamente y además ganan acciones de los usuarios como hacerse fans en Facebook o follow en Twitter, es una buena forma de difundir sus canales de comunicación. Han creado un widget muy potente que se puede integrar en la web del promotor y así los usuarios no se marchan a ninguna web para hacer el registro o la participación.
Y ahora van buscando marcas que tengan un stok de productos de valor elevado y quieran venderlo de una forma participativa con rifas de pago, pueden ser servicios, como un viaje, una estancia… o bienes como productos tecnológicos muy caros, motos, coches, y viviendas. Y el coste de la participación será muy bajo, estamos hablando de rangos entre 10€ ,1 € o 0,10 centimos., dependiendo del valor del producto.
Aqui os dejamos sus direcciónd e FB y TW para que podáis seguirles!
#queburrada siempre nos cuenta las cosas mas interesantes y curisosas, las burradas que nos llaman la atención y nos fascinan…
Esta vez ponemos de ejemplo a un grupo de Cibervoluntarios. Como avanzabamos en el programa de radio Emprendedores Digitales, existe un grupo de personas con una causa muy loable y digna de admiración: Los cibervoluntarios
Ellos se definen asi: » La Fundación Cibervoluntarios es una entidad sin ánimo de lucro atípica compuesta por emprendedores sociales que apasionados del mundo de las Nuevas Tecnologías, la Comunicación y Voluntariado, que trabajamos, día a día, con una visión utilizar las nuevas tecnologías para potenciar la innovación social y propiciar el empoderamiento ciudadano, es decir, queremos aumentar los derechos, las oportunidades y capacidades que tiene cada persona dentro de su entorno gracias al uso de las herramientas y aplicaciones tecnológicas que están a su alcance»
Desde Rebuzzna queremos felicitarles por su iniciativa ya que son muchas las personas y/o empresas en el mundo que no disponen de los medios, los conocimientos, los contactos etc para poderse sumergir en el gran mundo de oportunidad de comunicación en el que nosotros si estamos, y a veces, olvidamos valorar la suerte que tenemos de poder ser «avanzados» en el uso de un mar de tecnologías que ponen a nuestro alcance muchas oportunidades positivas. Por ello, poder ayudar a los que mas nos necesitan, sea de la manera que sea, es un privilegio moral muy bello. Este equipo de personas así lo creen, y dedican esfuerzos con muchas iniciativas de apoyo a terceros, por lo tanto, en mi humilde opinión, hacen una labor preciosa y muy válida!
Ayer Dimos una conferencia sobre Personal Branding (Marca Personal) en Parc Bit , con el apoyo de Bit Connector. La conferencia fue impartida por Joanne Shawcross y Marta Bonet. Estamos ya negociando repetir esta misma conferencia en otras ciudades de España, esperamos en breve poderos dar mas noticias pues, por ejemplo Valencia y Madrid ya nos lo han solicitado…
El tema de Personal Branding es un tema actual y candente , puesto que la competencia sobre todo en la situación laboral es mas dificil cada día y debemos destacarnos de los competidores con la innovación, y con una marca personal sólida e inteligente. Para ello , planear y aplicar una buena estrategia es clave, tanto offline como online, y ambas deben ir en sintonía y ser coherentes y concordantes, o proyectaremos una imagen falsa y forzada.
En Rebuzzna creemos que esta es una rama importante de nuestra Formación y capacidades, y por ello nos unimos a Joanne en una aventura conjunta en la que creemos que podremos aportar nuestra experiencia a muchas empresas e individuos que tomen la decisión de actuar y enfrentarse a la nueva y difícil revolución, ala nueva era. Ahora el uso de las nuevas tecnologías nos facilitan esta labor con herramientas y sistemas que nos ayudarán a posicionarnos.
En una convocatoria de hace escasas dos semanas, tuvimos una asistencia de 67 personas a nuestra Ponencia, por lo tanto vemos que es un tema que despierta el interés. La metodología que utilizaremos en estos talleres y formaciones llega desde Estados Unidos y es pionera y líder en este tema, y nosotras por primera vez la traducimos al Español y la ponemos a vuestra disposición. Esta metodología se llama Reach y su fundador William Arruda es Líder mundial y reconocido Gurú (no me gusta utilizar esta palabra que hoy en día da mucho falso ruido, pero realmente El no es un falso Gurú, pues es experto reconocido).
Los cursos y talleres que estamos preparando saldrán anunciados en breve, pero calculamos que los lanzaremos entre Noviembre y Diciembre a muy tardar.
Aquí os dejo el vídeo de la presentación que hicimos ayer , un resumen en un viaje que esperamos que no os dejará indiferentes. Fue muy difícil resumir y canalizar todo en poco mas de una hora, pero confiamos en haber podido dar las pinceladas mas importantes de tan extenso tema, de tan apasionante perspectiva de un mundo que esperamos poder motivar y mejorar , al menos, con nuestro granito de arena.
Como decíamos al final de nuestra Conferencia, pretendemos crear un «Antes» y un «Después» en vuestras mentes, en vuestras ambiciones y metas, en vuestra marca personal. Todos tenemos una marca personal, se trata de encontrar la que nos define y convertirla, mediante un plan estratégico coherente, en una promesa de valor único que nos destacará, nos dará satisfacción y posicionará nuestra autoestima, y nos situará en un camino de resultados tangibles de donde extraeremos muchos beneficios en diversos formatos y maneras.
Todo lo que hagamos sin pasión en la vida, será mediocre. Si no aplicamos la pasión a nuestra vida laboral, nos sentiremos mediocres, y como dice siempre Joanne: «La vida no es un ensayo, es el estreno y solo hay una oportunidad» , por lo tanto, usemos todas las armas posibles para aprovecharla!
Antes que nada, quisiéramos contestar al escrito de Juan, puesto que su artículo enlaza perfectamente con la conferencia que tenemos en marcha, de la cual os informaremos de todos los detalles mas adelante en este post.
«Un excelente resumen de cómo todos tenemos que adaptarnos a nuestro mundo cambiante – re-evaluación y re-escritura de los valores y cualidades de diferenciación de nuestra empresa y cómo nos estamos comunicando con estos mensajes internos y externos.
Como ha señalado acertadamente Juan, la rígida y repetitiva sociedad estructurada donde estábamos viviendo ha ido para siempre. Ahora todos tenemos la necesidad de reevaluar nuestros valores, en los que se quiere ser visto en el mercado y cómo podemos diferenciarnos de nuestra competencia. Esto es cierto no sólo para las grandes corporaciones, pero también las pequeñas empresas; autónomos, empresarios e incluso los estudiantes que se preparan para entrar en el nuevo mundo digital.
Personal Branding es una nueva, importante y valiosa destreza para todos nosotros , para medir nuestras propias creencias; ideales y valores y descubrir la mejor manera de comunicar esto a nuestros propios equipos, nuestros embajadores y el mundo exterior.
Una parte esencial de la adaptación a nuestro nuevo mercado liquido es la capacidad para la autoevaluación y la producción de un mensaje claro de lo que ofrecemos y cómo somos diferentes. Al crear una marca y reputación fuerte que nos puedes tener un valor añadido – incluso en un mercado altamente competitivo. Con tanta información disponible gratuitamente en línea hoy ya hay muchas referencias a nuestra marca – nos guste o no. Lo importante ahora es tomar el control de estas referencias y asegurarse de que el mundo está escuchando un mensaje consolidado y coherente.
Gracias amigo Juan por tu aportación una vez mas. Roger Swain. «
Personal Branding:
En un clima de negocios difícil, nunca ha habido un momento más importante para destacar entre la multitud.
No es ningún secreto que el mundo del trabajo ha cambiado para siempre. Internet, la globalización y la creciente competencia han obligado a las empresas, los empresarios y los trabajadores a moverse a una velocidad mucho mayor en un entorno donde el cambio es la única constante y la innovación la clave del éxito. Las empresas utilizan la innovación como tesoro. La conformidad es el enemigo de la innovación y las empresas exitosas saben esto. Se activa la búsqueda de un valor muy diversa, muy creativa y con mano de obra flexible. Las empresas saben y aceptan que los empleados no estarán con ellos para siempre, sin embargo, mientras están con ellos, quieren y esperan lo mejor de sus empleados y esto es clave para la creatividad y la innovación.
Para tener éxito en un lugar con un mercado tan concurrido y altamente competitivo, las empresas, los empresarios, los equipos y todos los individuos tienen que asegurarse de que destacan y se diferencian claramente de la mirada de otras personas que aparentemente ofrecen servicios y productos similares.
Branding Corporativo es un concepto familiar para la mayoría de la gente, sin embargo, es también el tema más candente del nuevo milenio.
Como Tom Peters (autor de éxito y gurú de la práctica de gestión empresarial) dijo en su artículo publicado en la revista FastCompany en julio de 1997:
«Las grandes empresas entienden la importancia de las marcas, sin embargo, hoy, el individuo, tiene que ser su propia marca …
… Es el momento para mí – y también para ti – para recibir una lección de las grandes marcas, una lección que es cierto que para cualquiera que esté interesado en lo que se necesita para sobresalir y prosperar en el nuevo mundo del trabajo será imprescindible.
Sin importar la edad, independientemente de la posición, independientemente de la empresa en la que estamos, nos toca adentrarnos en su alma, por ello, todos nosotros necesitamos comprender la importancia de la marca. Somos los CEOs de nuestras propias empresas.Es así de simple – y tan difícil. Y eso ineludible. »
La dura verdad es que el mundo es un lugar mucho más competitivo de lo que era hace cinco años, y las empresas se ven obligadas a centrarse cada vez más de forma clara y coherente y comunicar sus valores de marca tanto en línea , como si van a conservar su base de clientes y con éxito atraer a nuevos clientes. Como se mencionó anteriormente, la misma norma se aplica ahora a los empresarios y los individuos como las fronteras entre «empleados» y autónomos y cada día es mas borroso el panorama en el nuevo mundo del trabajo.
En el mercado global de hoy en día, muchas empresas y profesionales compiten por los mismos contratos, los clientes y el empleo. Al final se trata de su reputación, o de la marca, lo que los diferencia de sus competidores y colegas. Su marca se basa en el tiempo, tanto en el mundo «real» y en línea (Internet / web 2,0), y se convierte en sinónimo de cómo la gente los describe ante otras personas, su experiencia y el valor que saben que pueden esperar de ellos.
Las Marcas fuertes mandan en un mercado altamente competitivo, mientras que las marcas genéricas solo pueden competir en precio. En tiempos económicos difíciles, las marcas fuertes – empresas y particulares – sobreviven y florecen, mientras que muchas marcas débiles desaparecen del mapa o sufren graves retrocesos.
Personal Branding es pues la forma más eficaz para clarificar y comunicar lo que haces tú o tu equipo que tu negocio sea diferente, especial y valioso para su público objetivo . No se trata de crear una falsa imagen de cara al exterior , todo se basa en la autenticidad, la pertenencia y la promesa de valor único.
El hecho es que ya tengas una marca ,desarrollada conscientemente o no. La clave de todo es descubrir si tu marca está apoyando activamente o saboteando tu negocio y objetivos de carrera y la mejor forma en que puedes gestionar éste el proceso de Branding.
Joanne Shawcross es una experta de Personal Branding, formadora y entrenadora cualificada ,formada en Nueva York. Joanne tiene experiencia internacional y multicultural en la Dirección General de Recursos Humanos, Dirección de Empresas y Asesoría de Imagen Personal. Habla con fluidez en Inglés y Español y ha sido entrenadora de equipos multidisciplinarios de profesionales y empresarios en la gestión de carrera y desarrollo profesional más de 20 años en España y América Latina.
Joanne tiene un talento natural para conectar de forma sencilla y relacionarse con la gente. Usa su pasión y entusiasmo por la gente y los negocios con la revolucionaria estrategia de Personal Branding para motivar y animar a las empresas, equipos e individuos , para desarrollar con éxito, comunicar y gestionar sus marcas auténticas, pertinentes y convincentes.
En colaboración con Rebuzzna Comunicación, Joanne presentará una conferencia de presentación de Personal Branding en ParcBIT, en Palma de Mallorca , el 30 de septiembre 2010. Lo hará junto a Marta Bonet, que abordará el tema de personal branding en la red. Juntas, darán una primera pincelada de un tema candente y muy actual.
El aforo es limitado y GRATUITO, por lo tanto debereis rellenar esta solicitud para confirmar asistencia:
El verano ya está finalizando. En nuestra granja hemos utilizado esta época del año para acabar de organizarla. Siempre hemos dicho que somos muy burros, es decir, que nuestra filosofía se basa en aplicar la ternura y la pasión de nuestro CEO PepperSantblai, con el trabajo duro y el esfuerzo de aplicar nuestros conocimientos. Creemos firmemente que la forma de avanzar,de desarrollar nuestros proyectos, es mediante un proceso de investigación continua y de trabajo colaborativo, donde cada uno aporte lo mejor de si mismo (ideas grandes, pequeñas, realistas, sueños, tangibles, quimeras…). En Rebuzzna hemos hecho un huerto que se va a convertir en el cerebro de la granja, en el motor de esta empresa, en el I+D+I (Investigación + Desarrollo + Innovación) de nuestra organización. Creemos que la clave de todo está en la pasión y en el conocimiento que unimos en un proceso de innovación constante para transformar la creatividad en realidad. De este modo, en nuestro huerto estamos plantando todas las ideas que generamos investigando día a día y las estamos alimentando entre todos. Utilizando todas las herramientas a nuestro alcance estamos logrando que vayan germinando las semillas que plantamos meses atrás, al principio de nuestro proyecto y algunas se hayan convertido ya en trabajos que denominaremos hortalizas. Esta es la clave, y es nuestro reto: ser capaces de que nuestras ideas/semillas se transformen en proyectos/hortalizas y poder vender estas hortalizas en el mercado.
IDEAS CREATIVAS + ESPACIO Y HERRAMIENTAS + PERSONAS BUENAS= HUERTO DE PROYECTOS
Tenemos ideas creativas...
Tenemos espacio y heramientas
Tenemos personas buenas ...
Tenemos proyectos....
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