¡Qué difícil es este planteamiento! Bueno, en realidad, difícil a veces para quien «lo valora» en el otro lado, porque de este lado, creo que es bastante claro, me explico.
Si como empresario contrataras a una persona en tu equipo que tuviera preparación o cargo de Especialista en Marketing , su salario oscilaría entre los 20,504 € y los 18,601 € al año, dependiendo de si la empresa es Gran Empresa o Pyme; si fuera un cargo de Director de Marketing, oscilaría entre los 69,129 € y los 49,018 € ;
Según la fuente http://www.salarios.eu/, más o menos el cuadro quedaría así:
Cuando lo que contratas es una empresa como la nuestra, que tiene una infraestructura propia, un equipo propio,oficina, herramientas, conocimientos, experiencia, red de colaboradores, presencia, proyectos en marcha, capacidad, marca, prestigio, años de andadura, presencia en ponencias y formaciones, bilingüismo, reputación, pasión y ganas, una empresa fiscalmente consolidada, ilusión, cercanía y trato directo, apoyo mediático, … ¿Qué crees que costamos?
No es una cuestión de autobombo, sino de sentirnos valorados por todo el esfuerzo que hemos puesto en común un equipo de personas durante estos últimos 5 años, día a día. Con pruebas tangibles de que funcionamos, y de que en nuestras funciones lo que pretendemos es formar parte del equipo de tu empresa, y cubrir esas aptitudes descritas en la tabla anterior. Piensa que cuando nos contratas, no solamente aportamos una estrategia y desarrollo de Marketing (que aportaría un especialista o director de marketing) sino funciones comerciales, formación, medida de resultados, reuniones, desplazamientos, captación de contenidos, creatividad, contactos etc…
¿Cómo puede entenderse eso contratando a personal cualificado y no contratando a una empresa que te aporta personal cualificado? ¿No te parece lo mismo, o incluso que se podría decir que abarcamos más competencias que un solo empleado? ¿Y por qué consideras que no tenemos derecho a cobrar al menos, lo equivalente a un sueldo? ¿qué cuesta la cuota de autónomo? ¿Es justo que valores que nuestro coste es el mismo, o incluso menos, que el autónomo cada mes, por ejemplo? Y de ser así ¿como crees que podemos mantener nuestra empresa y seguir adelante? ¿Has calculado con esa oferta a cuánto nos pagas la hora de trabajo? ¿Cobrarías tu eso en el servicio de tu empresa?
Ahí dejo la reflexión, me interesa mucho saber qué pensáis, tanto emprendedores, empresarios, autónomos, compañeros del sector etc.
* El listado de sueldos que he plasmado es un ejemplo,de una de las muchas fuentes, pero un ejemplo bastante realista. No obstante, si en los tiempos que corren os parece elevado, incluso os propongo que lo dividáis por la mitad, que aún así sale mucho más elevado de lo que muchos clientes tratan de ofrecer a nuestros servicios…
No soy ningún experto en cultura empresarial pero si se que la gran mayoría de las empresas españolas han decidido descuidar este aspecto. Con una implantación tan seria de las nuevas tecnologías y las redes sociales en las empresas nos damos cuenta de la cultura empresarial tan arcaica que tenemos en España.
Nos estamos centrando al máximo en producir para vender y dejamos muchos aspectos de lado: Miramos cómo mejorar de puertas para fuera, mejoramos nuestra presencia online, optimizamos nuestra tecnología para obtener mayores beneficios pero no nos damos cuenta que uno de los aspectos más importante en la empresa son las personas.
Las personas de tu empresa necesitan tener una motivación día a día para producir más y mejor. Los trabajadores están deseando tomar la empresa como suya a cambio de alicientes por parte de los empresarios. Necesitamos un cambio cultural dentro de las compañías.
Volvemos a lo mismo de siempre: tenemos grandes tecnologías pero estamos ignorando la importancia del factor humano. ¿Cuantas empresas están mejorando la comunicación interna o están haciendo participe de la evolución de una marca a sus trabajadores? Creo que es de vital importancia involucrar a los empleados en el crecimiento de una compañía ya que ellos pueden ser parte de los mejores prescriptores que hagan ganar visibilidad a una marca.
Entrar en Rebuzzna ha supuesto encontrarme de frente con todo esto de golpe y ha supuesto una alegría para mi ya que puedo decir que soy emprendedor y tengo jefes. En Rebuzzna se hace partícipe a todos y cada uno de los trabajadores, se les anima a que colaboren activamente aportando sus ideas y llevándolas a cabo.
Si tuviera que poner un ejemplo de empresa que sea un referente en cultura empresarial, pensaría en Google y no sólo por sus magnificas instalaciones o áreas de descanso sino por la gran organización que emplean con sólo 4 niveles de burocracia desde el CEO hasta el último trabajador, una estructura totalmente horizontal. Si pienso en algún ejemplo cercano, pienso en Rebuzzna.
¿Por qué?
Por qué Rebuzzna reúne unas cualidades imprescindibles en cualquier empresa:
Emprender dentro de una empresa
Dar voz a un trabajador es esencial para que aporte todas sus ideas. Si silenciamos voces es posible que estemos perdiendo muchas oportunidades.
Comunicación interna
Contamos con grandes herramientas como Redes sociales o VoIP que han de ser implementadas por las empresas para una mejora en las comunicaciones de los trabajadores, ya no digo con el cliente sino entre compañeros de trabajo.
No limits
Nunca pongas límites a un empleado, deja que desarrolle y sea creativo este donde este, no hay distancias hoy en día con el uso de Internet.
No sólo la nómina es importante
Esta claro que trabajamos por tener un sueldo a fin de mes, pero con detalles como ocio en la empresa, mejora de instalaciones y puestos de trabajo o una simple sonrisa por parte de tus superiores ayudan a mejorar la productividad de un trabajador.
Con pequeñas ideas podemos mejorar mucho la calidad del trabajo y por supuesto la productividad de los trabajadores.
Nunca antes se había visto un Widget personalizado para integrar Apps en tu Web o Blog , con las Apps que recomiendas, y con un formato y diseño amigable. Pensad en el potencial que tiene esto, por ejemplo, cuando eliges un tema concreto y formas un widget con las Apps seleccionadas, o aleatorias, pero de ese tema!
Por ejemplo, Rebuzzna recomienda:
Puedes crear tu propio Widget gratis, con Apps aleatorias o elegidas, e integrarlo facilmente embebido en tu página o blog, pruebalo, es muy sencillo!
Para crearlo, solo debes acceder a la pag de AppSentas: http://appsentas.es y realizar estos 4 sencillos pasos:
Una vez recorridos los 4 pasos, y cuando tu widget esté relleno ya con todas las Apps, solo necesitas presionar el botón de «crear código HTML» y ya lo tienes listo para embeber en tu sitio! Recuerda que de momento, puedes crear tu Widget para Iphone, o Ipad, pero AppSentas está trabajando ya Android, Blackberry y Mac…
Queridos amigos, compañeros , clientes , proveedores … Este es probablemente el post más difícil que he escrito nunca, ya que es una mezcla agridulce y anuncia una noticia importante para mi , una decisión dura …muy dura…. pero he querido abrir mi corazón con total transparencia, como siempre he hecho!
Había una vez una chica que emprendió un sueño…
Hace 5 años me aventuré en una decisión que cambiaría mi vida y la de mi compañero Roger, una aventura que no adivinaba tan intensa y que ha desembocado en una vivencia extraordinaria.
Como siempre, la vida son fases, unas más extensas otras más ligeras, esta época me ha permitido una evolucion personal y profesional y para ello, han sido necesarias las decisiones más difíciles y duras, y espero que acertadas.
No me refiero a un fracaso, muy al contrario, y con orgullo, lo califico de triunfo, porque juntos Roger y yo hemos conseguido dar la vida y éxito a un proyecto que pedía amor, y dar nacimiento a otro que surge de muchas pasiones y experiencias aunadas y fusionadas en un estilo de vida, en una vocación pura, y una profesión preciosa: la comunicación.
Pero permitidme que este post sea extenso , que aún así se quedará corto porque, como plasmar en un solo escrito tantos sentimientos, tantas vivencias, tanto cariño y tanta experiencia adquirida?
Si me estás leyendo, más o menos conoces mi trayectoria, y la enorme amistad que surgió hace 5 años entre una burrita y yo, entre Pepper Santblai y yo.
Sant Blai era una pequeña casa de huéspedes, un agroturismo, donde , desde el primer minuto pude sentir algo especial, no se explicarlo sin que suene extraño, pero bien podría describirse como cierta intuición emocional que golpeó mi corazón y me cambió la perspectiva y trayectoria para siempre…
Se presentaba ante nosotros un precioso proyecto , un reto, una ilusión que cogimos sin pensarlo, por impulso… Sant Blai requería trabajo duro, mucho, en cantidades industriales, pero sobre todo y ante todo requería ilusión , pasión, cariño, entusiasmo y creatividad. Pepper vivía allí, y nos ayudó a levantar la empresa rebuznando a diestro y siniestro, lanzando voces en las redes y de ahí nació Rebuzzna Comunicación, una ambiciosa iniciativa donde podemos ayudar a otros, podemos formar, podemos motivar y podemos abrir un nuevo mundo en el ámbito de la comunicación y aportar así nuestro granito de arena, o de alfalfa, a un destino desmerecido a veces: Mallorca ,e incluso más allá del mar, también a otros destinos. Creemos firmemente que la comunicación es la base de todo, el eje , y la comunicación colaborativa, la unión de talentos, la estrategia inteligente, las redes, pueden aportar éxito a otras iniciativas, como fue el caso de Sant Blai.
Ahora el proyecto de la casita rural ya se ha montado, funciona plenamente y gracias al poder de las redes y cual cadena de favores, hemos conocido a una familia que coge el relevo, compra Sant Blai y continua nuestra labor, justo ahí donde la dejamos, y esperamos y confiamos que les vaya bien en esta empresa feliz donde además seguiremos ayudándoles en la medida de lo posible, y nosotros, evolucionamos con Rebuzzna y cambiamos de vida, de hogares, de ilusiones pero no de pasión, no de esfuerzo, no de confianza, no de constancia, no de ganas, eso va impreso en nuestras personalidades hagamos lo que hagamos….
Empieza una nueva vida, y siguiendo aquella estrella que siempre nos guió y que nos mostraba el camino a la felicidad, que hemos saboreado en cada iniciativa, en cada decisión, y que creemos que así seguiremos haciéndolo, comenzamos un nuevo año, un par de vidas nuevas, la alegría de dedicarnos a lo que más nos gusta a ambos, y concluir una empresa exitosa que nos ha aportado muchas cosas, un hogar durante 5 años y abundante satisfacción. Es un riesgo , si, pero somos luchadores, emprendedores, y confiamos en nosotros mismos y en nuestro esfuerzo.
Pepper viene con nosotros, para ayudarnos con su sabiduría en nuestras nuevas vidas; En Sant Blai se quedan al mando del burrito Blas y el poni Angel, que han recibido una buena formación, y Roger y yo seguimos nuestros caminos , caminos que seguirán unidos en la amistad mas pura y en el compañerismo más fructífero, creando nuevos proyectos y nuevas metas que alcanzar, abiertos a propuestas y nuevas trayectorias, y como equipo!
La vida sigue, y solo me resta dar gracias a la misma por ofrecerme tantas experiencias, tantos amigos y compañeros de viaje, tantas ilusiones y sobre todo, tanta realización personal y profesional. Soy muy afortunada y me siento tremendamente feliz por ello.
Nos vemos en la red, no dejéis de seguir a Pepper y sus burradas, que rebuznará por Mallorca y por muchas otras cosas, como siempre ha hecho , y que dirigirá la empresa que creó asociada conmigo , pero desde un establo diferente!
Yo , como siempre, a vuestra disposición, ahora centrada en Rebuzzna, planeando nuevas sorpresas y cambios, adecuando la nueva presencia en las redes, la nueva web, y con la sonrisa colgada del rostro, siempre!
Hoy queremos contaros una nueva etapa de Rebuzzna de cambios internos que hemos considerado que debíamos transmitiros, puesto que las cosas cambian, evolucionan en caminos diferentes, y eso no es malo en absoluto, simplemente, diferente.
Sabéis que siempre abogamos por la transparencia, y en lo que refiere a las entrañas de nuestra empresa, también, claro. Por ello, queremos anunciar que Gerson Beltran ya no forma parte de nuestro equipo, por decisión en consenso. Gerson ha estado con Rebuzzna varios meses, aportando mucho, muchísimo, y ha llegado en un momento de su vida en que la marca personal desarrollada y ya tan sólida, le abre nuevas oportunidades en su mundo Geo, por lo que lógicamente sigue el camino para el que tanto se ha preparado.
En Rebuzzna le deseamos toda la suerte del mundo, y le agradecemos su aportación a nuestra empresa, un proyecto que crece y continua con enorme ilusión y para el que hay que ser muy burro si se quiere estar dentro! Jajajajaja! Gerson, un abrazo y que te vaya muy bien, aquí estaremos si en tu nuevo camino necesitas nuestros servicios en la Comunicación, el Marketing, y los Rebuznos online, etc. y dejamos la puerta del establo abierta a futuras colaboraciones, claro.
Ya sabéis, si necesitáis cualquier cosa que tenga que ver con Geoposicionamiento , el es vuestro Geo, echadle un ojo a sus páginas y a sus ponencias, pues como cita su Slogan: Without Geography, you ‘re nowhere .
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