No soy ningún experto en cultura empresarial pero si se que la gran mayoría de las empresas españolas han decidido descuidar este aspecto. Con una implantación tan seria de las nuevas tecnologías y las redes sociales en las empresas nos damos cuenta de la cultura empresarial tan arcaica que tenemos en España.
Nos estamos centrando al máximo en producir para vender y dejamos muchos aspectos de lado: Miramos cómo mejorar de puertas para fuera, mejoramos nuestra presencia online, optimizamos nuestra tecnología para obtener mayores beneficios pero no nos damos cuenta que uno de los aspectos más importante en la empresa son las personas.
Las personas de tu empresa necesitan tener una motivación día a día para producir más y mejor. Los trabajadores están deseando tomar la empresa como suya a cambio de alicientes por parte de los empresarios. Necesitamos un cambio cultural dentro de las compañías.
Volvemos a lo mismo de siempre: tenemos grandes tecnologías pero estamos ignorando la importancia del factor humano. ¿Cuantas empresas están mejorando la comunicación interna o están haciendo participe de la evolución de una marca a sus trabajadores? Creo que es de vital importancia involucrar a los empleados en el crecimiento de una compañía ya que ellos pueden ser parte de los mejores prescriptores que hagan ganar visibilidad a una marca.
Entrar en Rebuzzna ha supuesto encontrarme de frente con todo esto de golpe y ha supuesto una alegría para mi ya que puedo decir que soy emprendedor y tengo jefes. En Rebuzzna se hace partícipe a todos y cada uno de los trabajadores, se les anima a que colaboren activamente aportando sus ideas y llevándolas a cabo.
Si tuviera que poner un ejemplo de empresa que sea un referente en cultura empresarial, pensaría en Google y no sólo por sus magnificas instalaciones o áreas de descanso sino por la gran organización que emplean con sólo 4 niveles de burocracia desde el CEO hasta el último trabajador, una estructura totalmente horizontal. Si pienso en algún ejemplo cercano, pienso en Rebuzzna.
¿Por qué?
Por qué Rebuzzna reúne unas cualidades imprescindibles en cualquier empresa:
Emprender dentro de una empresa
Dar voz a un trabajador es esencial para que aporte todas sus ideas. Si silenciamos voces es posible que estemos perdiendo muchas oportunidades.
Comunicación interna
Contamos con grandes herramientas como Redes sociales o VoIP que han de ser implementadas por las empresas para una mejora en las comunicaciones de los trabajadores, ya no digo con el cliente sino entre compañeros de trabajo.
No limits
Nunca pongas límites a un empleado, deja que desarrolle y sea creativo este donde este, no hay distancias hoy en día con el uso de Internet.
No sólo la nómina es importante
Esta claro que trabajamos por tener un sueldo a fin de mes, pero con detalles como ocio en la empresa, mejora de instalaciones y puestos de trabajo o una simple sonrisa por parte de tus superiores ayudan a mejorar la productividad de un trabajador.
Con pequeñas ideas podemos mejorar mucho la calidad del trabajo y por supuesto la productividad de los trabajadores.
Cultura empresarial, Emprendedor, Emprender, fanesvag, Paco Anes, Rebuzzna, Recursos Humanos, RRHH
Compañero no sabes la alegría que me acabo de llevar, Marta fantástico fichaje, pero algunas horas es mio¡¡¡ jajajaja
Me encanta ya que Paco os aportará muchos conocimientos, ideas e ilusión.
Un abrazo muy muy grande.
Custodia compartida? jajajajaja! Estoy muy ilusionada con este gran fichaje, sabes porque? Porque Paco es una gran persona, un gran compañero y un diamante, así que creo que hablo por ambos, empezamos esta nueva etapa con mucha ilusión, #Rebuzz a topeeeeee! 😀
Conociendo a Marta, aunque poco, comprendo perfectamente tu post y la frase «sonrisa de tus superiores». Porque la sonrisa de Marta es inmensa. Enhorabuena y a disfrutar!!!.
Gracias Eva! Tenemos pendiente un cafe, y una charla sobre este tema y mil otros! 😉
Gracias por los comentarios a todos. Cuando la empresa involucra a los empleados gana muchísimo y si encima impera el buen rollo mejor que mejor.
Un saludo a todos 😉
La jefa ya me lo comentó el otro día así que no me ha cogido por sorpresa, jejejeje.
Te conozco desde hace muy poco tiempo pero tengo que confesar que eres uno de mis mejores descubrimientos en los últimos meses.
Desde la distancia disfruto siendo testigo de excepción de los progresos del Rebuzzna Team. Los que conocemos a Marta (aunque sea más en el 2.0 que en el 1.0 como me gustaría) podríamos decir que esta nueva etapa de Rebuzzna es ilusionante a la vez que enriquecedora, a partes iguales.
¿No vas a estar a gusto? Rebuzzna no es más que la proyección de #LaCasitadeMarta
Un abrazo y mis mejores deseos!
Jolines Josemi, que pasada! me has puesto la piel de pollo, te agradezco mucho este comentario, de corazón! Un beso enorme, gracias por estar ahí, siempre!
Felicidades a Paco por conseguir trabajar en la empresa con la filosofía con la que a muchos nos gustaría trabajar y sobre todo felicidades a Rebuzna por desarrollar dicha filosofía del trabajo, Inteligencia Colectiva. «Nosotros es más que yo.».
Con este ideario vuestros resultados empresariales se convertirán en espectaculares seguro.
Que vayan tomando notas muchos!!!
Saludos
Mil gracias Susana, simplemente intentamos ser felices en todo nuestros entorno, incluida nuestra empresa. Creemos en las personas y en los corazones por encima de todo!
Muchas gracias Josemi, es emocionante leer tus palabras. Marta es una gran persona y creo que se ve claramente como es, una gran jefa.
Gracias Susana por tus palabras. Rebuzzna es un modelo a seguir por la filosofía que tienen. Estoy encantado de poder colaborar con ellos 😉
Muchas gracias a todos 😉
Enhorabuena por el curro y por formar parte de un entorno que sin duda tiene muy buena pinta.
Un abrazo
Muchas gracias Héctor, un abrazo y muuuuchos rebuzznitos! 😀
Gracias por el comentario Hector, sin duda Rebuzzna es una gran empresa y una enorme oportunidad para mi.
Un saludo genio 😉
Equipoooooo! 😀 Vamos a arrasar que lo sepáis! Que ilusión me hace esto, todo, me salgo, no quepo en mi, estoy mega ilusionada…. Vale… ya me calmo! 😛 Jajajajajaja
Mil gracias por el comentario Brisa! Espero que podamos hacer grandes cosas juntos.
Un saludo 😉